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遠航今天發信給員工，表明去年12月薪資將延後發放，今天無法入帳，但說明已有企業願投資遠航，相關投資細節本週內可完成。
遠航去年12月12日無預警桃園市復興區個人信用貸款 宣布12月13日起停飛，理由是資金籌措困難，後來又說要拚復飛，民航局認定遠航已違反民航法將裁處，目前仍在審酌遠航提出的陳述意見。
民航局重申，遠航資金是否到位與無預警停飛的裁處是兩回事。
遠航去閨密婚變「說溜嘴」還變金句？范范喊冤：不是出自我的口41歲「情歌天后」梁靜茹今年8月遭爆和Tony趙元同9年婚變，當時梁靜茹還未出面發表意見，好友范范(范瑋琪)卻透過經紀人表示2年前就知情，外傳她說了1句「這麼好的朋友，隱隱約約有聽說啦！」引來大批網友圍剿，「隱隱約約」甚至因此變成流行語。事隔4個月，昨天(4日)范范在微博上為自己喊冤，指這句話「不是出自我的口」，瞬間又登上微博熱搜榜。 綜合媒體報導，今年8月范瑋琪透過經紀人針對梁靜茹婚變一事表示：「這彰化縣芬園鄉小額貸款 麼好的朋友，隱隱約約有聽說啦！」此話一出，引發眾網友撻伐，痛斥范基隆市暖暖區信用貸款 范根本大嘴巴。事後梁靜茹證實了婚變消息，范范也在微博寫下「我從來不是大嘴巴！保護！永遠.........保護你，守護你，陪伴你～愛你。」 如今事隔4個月，梁靜茹日前已確定和趙元同簽字離婚，范范昨在微博轉發文章，意有所指地寫下：「隱隱約約不是出自基隆市七堵區信用貸款 我的口....但願我們都越來越好，越來越多愛和善良在心底，好嗎？」 貼文一出立刻掀起熱議並登上微博熱搜榜，網友紛紛表示「哈佛很難考進去的，這總出自你的口吧」、「一直善良的范不要理會那些無聊的人好好生活」、「新聞出來靜茹第一時間出來證明范范清白，裝瞎的和吃錯瓜的散了吧」、「終於為自己發聲了」。年12月的員工薪資，應該今天入帳；不過，遠航下午發信給員工，表明因集團及遠航董事長張綱維個人資產與投資受到合庫銀行查封，致公司資金受嚴重影響，原訂今天發放去年12月的薪資，不得已須延後，請員工見諒。
遠航告訴員工，正與台灣知名財力雄厚企業主位於香港的境外投資公司，磋商投資合約細節，並保障員工「就職冰河期世代」求職難 無緣正職淪低薪族受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。轉述就職冰河期世代輔導內容：「我沒了頭路，繳不出房租，我考慮過輕生。我只能靠失業補助金過活了，請幫幫我，拜託，拜託。」絕望的吶喊，來自「就職冰河期世代」，他們是一群日本社會的弱勢，有著極尷尬的社會定位。「就職冰河期世代」可以說是「失落的二十年」底下的產物，他們是一群在1993年到2004年間出社會的人，錯過了泡沫經濟的大好時光，趕上的是企業縮水、倒閉的崩壞期。NHK主播：「來看看就職冰河期，(畢業前)未能確認就職者，每年大約有10萬人。」在日本文化中，大學畢業與就業必須無縫接軌，才能接受企業完整培訓與升遷；但在就職冰河期，只能屈就於兼職打工，讓冰河世代難以逃出負面循環。就職冰河期世代輔導NPO人員 高野昭博：「就算從國立大學畢業，也無法以正職被聘請，只要有一次兼職經驗就回不去了。」根據官方統計，就職冰河期世代中，有40萬人處於失業，非正職人員高達50萬人；而民間試算，如果狀況不改善，政府未來持續負擔的失業補助金，將高達10.4兆日圓，這也讓中央下令，重點發展就職冰河世代的正職聘用政策。就職冰河期世代：「我在大學時，就算投履歷表也得不到面試機會。我一直都是派遣工，工作很不穩定，所以才來報名。」兵庫縣寶塚市因此公開招聘，4個名額吸引了1600多人來爭取，率取率只有400分之一。寶塚市政府人員：「他們從事過許多職種，比單一職務者更有優勢。很多人擁有貼近實際面的經驗，以這方面來看，頗多人都符合市府需要的人才。」冰河期世代雖然輾轉流離在各企業間，但累積的職場經驗也是他們的強項，對於雇主來說，是一種難得的即戰力。就職冰河期世代 木村直亮：「出了社會但卻沒有提高自我價值的證明，在找工作會很辛苦，所以我想取得能幫助人的知識。」例如這位44歲木村先生，出身關西一流大學，有多年服務業經驗，甚至擁有合格率僅7%的「社會保險勞務士」證照；豐富的履歷表讓他最終雀屏中選。就職冰河期世代 木村直亮：「錄取了！真是放下心中的大石頭了。」雖然政府目標未來三年，要增加30萬名冰河世代的正職雇用，但現實依舊殘酷。郵局兼職員工 淺穿喜義：「當年正好是郵政民營化，想說會不會就剛好能轉成正職。」48歲的淺川先生，在郵局以兼職身份服務12年，參加了五次正職考都不成功；他坦言，單一的就職經驗，限制了自己的未來發展。郵局兼職員工 淺川喜義：「(政府要求)以正職聘請，這樣的目標當然是不錯啦，但我也老大不小了，12南投縣仁愛鄉信用貸款 年來又只在郵局工作，實在很難變成其他工作的即戰力。」冰河世代的無奈還不只如此，要在不穩定的勞動環境之外，還得忍受企業分紅的歧視；日本勞動省前年調查，發現只有大約3成的企業會發放年度獎金給約聘員工。原告女子：「正職員工領到獎金後，會討論要去哪玩、買些什麼，這種越來越高雄市茄萣區周轉 難不理會的差別感，每年都會來傷害我兩次，真的是很傷感。」一名50多歲女性以兼彰化縣和美鎮哪裡可以借錢 職人員受雇於大阪某大學，今年臺中市和平區小額借款利息低 2月她告上法院，認為自己工作內容與正職無誤，但薪資與分紅卻相差甚遠；而大阪高等法院判決，即便是非正職員工也有權獲得企業分紅。對此，日本政府也表態，明年將有新法上路，規範企業在分紅上應當一視同仁，以避免歧視制度損害兼職人員權益。工作權及薪資，預定本週內可完成，投資人已明確表達投資意願，只待雙方議定合約內容，並承諾近期代墊薪資。
遠航給員工的信中也感謝員工不離不棄，並相信在新的經營團隊進駐下，可重拾主管機關和消費者對遠航的信心。（中央社）
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